EHS & Quality Policy

ERREVI mira a dare un vero vantaggio competitivo ai clienti, attraverso soluzioni sviluppate e implementate con forti conoscenze e competenze tecniche, tecnologie all’avanguardia e alta etica.

I clienti sono supportati in tutte le fasi del lavoro, dalla fase iniziale di definizione dei requisiti aziendali fino alla formazione post-vendita e al supporto generale, in modo che i clienti siano partner soddisfatti con un rapporto di fiducia duraturo con ERREVI.

Per mantenere la promessa fatta ai suoi partner, ERREVI collabora con i Clienti con il suo ”LORA Approach”: Low Risk Automation. L’approccio LORA, minimizza i rischi sia per i Clienti che per ERREVI, massimizzando al contempo il raggiungimento degli obiettivi.

L’approccio viene utilizzato lungo l’intero processo:

Studio di fattibilità e business case.
Progettazione di soluzioni e integrazione di sistemi.
Simulazione delle prestazioni e PoC (Proof of Concept).
Gestione del progetto.
Installazione e messa in servizio in loco.
Passaggio di consegne e formazione.
Servizi post-vendita.
Requisiti HSE (Salute, Sicurezza e Ambiente).

I quattro pilastri attraverso i quali ERREVI collabora con i propri Clienti sono definiti come le quattro P:

PERSONE: conoscenze e abilità, competenze ed esperienze, impegno, diversità, proattività, lavoro di squadra, creatività, flessibilità.
PROCESSI: la capacità di analizzare gli obiettivi di business e di definire soluzioni che consentano un elevato livello di interdipendenza dei processi.
PRODOTTI: la capacità di ottenere soluzioni affidabili, sicure ed efficaci attraverso le ultime tecnologie sia nell’ingegneria del software che nell’ingegneria hardware.
PROSSIMITÀ: l’attitudine a supportare i Clienti in ogni fase del lavoro.

ERREVI opera in molti settori diversi (moda, retail, alimentari, farmaceutico, macchinari, …) e contamina le sue soluzioni con tutte le best practice di ogni settore in modo da fornire ai clienti soluzioni personalizzate che meglio si adattano alle diverse esigenze.

ERREVI AUTOMATION si impegna a fornire la struttura per migliorare continuamente sia il sistema di gestione che le nostre prestazioni al fine di:

Garantire la salute, la sicurezza e il benessere, attraverso la prevenzione di infortuni e malattie, di tutti i dipendenti e di altre persone interessate dalle nostre attività e dal contesto della nostra organizzazione.
Identificare i pericoli, valutare i rischi e le opportunità e attuare il controllo dei rischi e, se necessario, eseguire programmi di azioni correttive.
Garantire la protezione dell’ambiente, riducendo al minimo gli sprechi, prevenendo l’inquinamento, ottimizzando i materiali d’uso e offrendo soluzioni innovative ai nostri clienti.
Partecipare attivamente al nostro programma di sostenibilità per raggiungere gli obiettivi dell’Accordo di Parigi.
Affermare un impegno sociale come fattore chiave di competitività e distinzione.

ERREVI AUTOMATION si impegna inoltre:

Per garantire che tutti i dipendenti e gli altri che lavorano per nostro conto comprendano i loro obblighi e responsabilità nell’ambito del nostro sistema di gestione.
Indagare e correggere tutte le non conformità con l’obiettivo di prevenire il ripetersi.
Per consultare e comunicare con i dipendenti e, se del caso, con altre parti interessate.
Definire e diffondere attraverso l’organizzazione obiettivi quantificati e traguardi che riflettono questa politica e rispetto ai quali le prestazioni della Società saranno riviste regolarmente.