EHS & Quality Policy

EHQ & QUALITY POLICY

ERREVI mira a dare un vero vantaggio competitivo ai clienti, attraverso soluzioni sviluppate e implementate con forti conoscenze e competenze tecniche, tecnologie all’avanguardia e alta etica.

I clienti sono supportati in tutte le fasi del lavoro, dalla fase iniziale di definizione dei requisiti aziendali fino alla formazione post-vendita e al supporto generale, in modo che i clienti siano partner soddisfatti con un rapporto di fiducia duraturo con ERREVI.

Per mantenere la promessa fatta ai suoi partner, ERREVI collabora con i Clienti con il suo ”LORA Approach”: LOw Risk Automation. L’approccio LORA, minimizza i rischi sia per i Clienti che per ERREVI, massimizzando al contempo il raggiungimento degli obiettivi. L’approccio viene utilizzato lungo l’intero processo:

• Studio di fattibilità e business case.
• Progettazione di soluzioni e integrazione di sistemi.
• Simulazione delle prestazioni e PoC (Proof of Concept).
• Gestione del progetto.
• Installazione e messa in servizio in loco.
• Passaggio di consegne e formazione.
• Servizi post-vendita.
• Requisiti HSE (Salute, Sicurezza e Ambiente).

I quattro pilastri attraverso i quali ERREVI collabora con i propri Clienti sono definiti come le quattro P:

1. PERSONE: conoscenze e abilità, competenze ed esperienze, impegno e impegno, diversità, proattività, lavoro di squadra, creatività, flessibilità.
2. PROCESSI: la capacità di analizzare gli obiettivi di business e di definire soluzioni che consentano un elevato livello di interdipendenza dei processi.
3. PRODOTTI: la capacità di ottenere soluzioni affidabili, sicure ed efficaci attraverso le ultime tecnologie sia nell’ingegneria del software che nell’ingegneria hardware.
4. PROSSIMITÀ: l’attitudine a supportare i Clienti in ogni fase del lavoro.

ERREVI opera in molti settori diversi (moda, retail, alimentari, farmaceutico, macchinari, …) e contamina le sue soluzioni con tutte le best practice di ogni settore in modo da fornire ai clienti soluzioni personalizzate che meglio si adattano alle diverse esigenze.

ERREVI si impegna a fornire la struttura per migliorare continuamente sia il sistema di gestione che le nostre prestazioni al fine di:

• Garantire la salute, la sicurezza e il benessere, attraverso la prevenzione di infortuni e malattie, di tutti i dipendenti e di altre persone interessate dalle nostre attività e dal contesto della nostra organizzazione.
• Identificare i pericoli, valutare i rischi e le opportunità e attuare il controllo dei rischi e, se necessario, eseguire programmi di azioni correttive.
• Garantire la protezione dell’ambiente, riducendo al minimo gli sprechi, prevenendo l’inquinamento, ottimizzando i materiali d’uso e offrendo soluzioni innovative ai nostri clienti.
• Partecipare attivamente al nostro programma di sostenibilità per raggiungere gli obiettivi dell’Accordo di Parigi.
• Affermare un impegno sociale come fattore chiave di competitività e distinzione.

Errevi si impegna inoltre:

• Per garantire che tutti i dipendenti e gli altri che lavorano per nostro conto comprendano i loro obblighi e responsabilità nell’ambito del nostro sistema di gestione.
• Indagare e correggere tutte le non conformità con l’obiettivo di prevenire il ripetersi.
• Per consultare e comunicare con i dipendenti e, se del caso, con altre parti interessate.
• Definire e diffondere attraverso l’organizzazione obiettivi quantificati e traguardi che riflettono questa politica e rispetto ai quali le prestazioni della Società saranno riviste regolarmente.